Prises de position
Notre travail le vaut bien: 2000.- salaire étudiant!
SUD Étudiant-e-s et Précaires revendique l’introduction d’un salaire étudiant de min. 2000 CHF par mois pour toutes et tous les jeunes en formation.
Le stage est un travail. À travail égal, salaire égal!
Là où il y a fourniture de travail, le travail doit être payé, aux conditions usuelles à celles définies par les accords collectifs ou le cadre légal.
Revendiquons ensemble!
Bourses d’Études, Droits au travail, logement, Stages, cursus, salaire, harcèlement sexuel, egalité, Libertés démocratiques et syndicales…
Pour un service public européen construit sur la base de la démocratisation, de la socialisation et de l’autogestion
Le mot d’ordre de « démocratisation des services publics » autant pour les secteurs nationaux et régionaux que dans la perspective d’un projet européen ouvre sur une revendication plus large, celle de la socialisation des services publics, de la tension vers des formes autogestionnaires, même partielles, avec le passage à des gestions coopératives d’activités plus ou moins étendues du service public.
La situation européenne et notre stratégie syndicale
SUD Étudiant-e-s et Précaires, syndicat fédéré dans la Fédération syndicale SUD, est membre du Réseau Européen des Syndicats Alternatifs et de Base. Une réunion de ce réseau a eu lieu au mois de novembre 2014 à Toulouse. Nous y avons participé. Nous publierons ces prochains jours les déclarations qui y ont été adoptées. Voici une déclaration politique générale sur la situation européenne et notre stratégie syndicale.
Stages: moins d’abus, plus de droits!
Nous sommes dans un pré-stage, un stage, un post-stage, un préapprentissage ou un post-apprentissage, un contrat temporaire, un post-doc, du bénévolat, un boulot assigné par le chômage ou par l’aide sociale, ou même simplement dans un emploi étudiant.
HES : comprendre, analyser, revendiquer
Le DFJC a ouvert au début de l’été des négociations sur le statut du personnel des HES. Les changements qu’il veut imposer frappent durement les conditions de travail et de salaire. Conjointement avec la nouvelle LHEV, les transformations visent à précariser le personnel, renforcer le pouvoir des directions, faire des HES des écoles-entreprises. Donc, il faut comprendre, revendiquer et se battre.
Salaire minimum 4000 CHF x 13 !
Quand on travaille on a le droit à un salaire qui permette de vivre. Vivre ce n’est pas simplement satisfaire des besoins de base, subsister, survivre, supporter chaque jour une existence précaire.
Frappons un grand coup contre l’initiative de l’UDC
La défense de nos conditions se fera si nous sommes capables de nous opposer franchement à chaque dégradation et si nous pouvons offrir un point d’appui à celles et ceux qui veulent résister. Il s’agit de construire un mouvement qui promeuve l’égalité de droit et de condition, un socle général de protection sociale qui permette de vivre décemment dans toutes les étapes de la vie, la défense des droits fondamentaux et des libertés démocratiques (y.c. syndicales), un service public fort, démocratisé et doté de moyens suffisants.
Et pourquoi pas un salaire social pour la jeunesse?
Le salaire social pour la jeunesse part d’un principe assez simple. Pour pouvoir accéder et mener à bien sa formation, universitaire ou professionnelle, chaque jeune en formation qui se déclare officiellement indépendant de sa famille reçoit un pré-salaire lui permettant de vivre et d’effectuer à temps plein sa formation, sans être employé à côté.
